僕自身、整備士として働いていた頃はまさにこの状態だった。 体力的な不安、働き方の不安、将来の不安。 どれを優先すべきか分からず、毎日モヤモヤしていた。

そんな時に役立ったのが、他の人の経験を知ることだった。

→ 整備士からIT営業へ転職して感じた働き方の違い

まずは無料で自分のキャリアの方向性を知りたい方へ AIがあなたの強み・適性・働き方の傾向を診断してくれる「MyVision」の無料キャリア診断があります。 3分で完了するので、迷いがある人は一度試してみるとヒントが見つかります。

（MyVision｜AIキャリア無料診断）

キャリア迷子になる理由は「選択肢が増えるから」

20代前半は、目の前の仕事を覚えることで精一杯。 でも20代後半になると、選択肢が増える。

• 今の仕事を続ける
• 転職する
• 未経験職に挑戦する
• 働き方を変える
• 副業を始める
• キャリアを作り直す

選択肢が増えるほど、人は迷う。

僕も整備士として8年間働いたけど、 「このまま続けたら体力がもたない」 「家族との時間が取れない」 「将来の選択肢が狭い」 そんな不安が積み重なっていった。

迷うのは悪いことじゃない。 迷う＝選択肢がある証拠だから。

同じように悩んでいた頃に書いた記事がこちら。

→ 整備士を続けるのが不安だった理由

キャリア迷子が“まずやるべきこと”は方向性の言語化

キャリア迷子の状態では、 「何を選べばいいか分からない」 というよりも、

自分が何を大事にしたいか分からない という状態になっている。

まずやるべきことは、方向性の言語化。

• 自分の強み
• 働き方の優先順位
• 将来の不安
• 生活とのバランス
• どんな働き方なら続けられるか

これを言語化すると、迷いが一気に減る。

僕が転職後に感じた「働き方の広がり」はこちらの記事でまとめている。

→ 技術職から営業職へ転職して身についた6つのスキル

僕も整備士からIT営業に転職した時、 方向性を言語化したことで「選ぶ基準」ができた。

方向性を言語化するのが難しい場合は、無料で相談できるサービスを使うのも一つの方法です。 キャリパトでは、キャリア迷子の人向けに「働き方の優先順位」「強みの棚卸し」「将来の方向性」を一緒に整理してくれます。

キャリパト｜無料キャリア相談

無料で方向性を見つける方法

キャリア迷子の状態では、 自分ひとりで方向性を言語化するのは難しい。

無料で使えるキャリア診断や相談サービスを活用すると、 自分では気づけない強みや適性が見えてくる。

• AIによるキャリア診断
• 無料のキャリア相談
• 強みの棚卸し
• 働き方の優先順位整理

また、転職を考え始めた人向けに、 未経験転職エージェントの比較記事もまとめている。 → 未経験転職エージェント3社比較

こうしたサービスを使うことで、 「自分は何を選ぶべきか」が自然と見えてくる。

AI診断で方向性を知りたい方はMyVisionが便利です。 強み・適性・働き方の傾向を自動で分析してくれるので、まず自分のタイプを知りたい人に向いています。

👉 MyVision｜AIキャリア無料診断

「転職するかどうか迷っている」という方には、無料で相談できるMichinoriが合います。 悩みの棚卸しや、今後のキャリアの方向性を一緒に整理してくれるので、行動の基準が作りやすくなります。

👉Michinori for career｜キャリアコーチング型転職エージェントの無料相談

20代後半でキャリア迷子になったあなたへ

焦らなくていい。 迷うのは、選択肢がある証拠だから。

僕も整備士からIT営業に転職した時、 方向性が分からず毎日悩んでいた。

でも、方向性を言語化できた瞬間、 人生が一気に動き始めた。

まずは無料で方向性を知るところから始めてみてほしい。

まとめ

• 20代後半は誰でもキャリア迷子になる
• まず方向性を言語化する
• 無料診断・無料相談を使うと一気に進む
• 迷うのは悪いことじゃない
• 選択肢がある証拠だから

迷いがある時は、誰かと一緒に方向性を整理するだけで一気に進むことがあります。 キャリパトでは無料で相談できるので、まずは気軽に話してみるだけでも十分価値があります。

👉キャリパト｜無料キャリア相談

■ キャリア迷子は「迷っている自覚」を持つことがスタートライン

キャリア迷子の一番の問題は、 “迷っていることに気づいていない” ことです。

• なんとなく仕事を続けている
• なんとなく転職サイトを見る
• なんとなく不安だけが増える

この「なんとなく」が一番危険です。

まずやるべきは、 自分がキャリア迷子であることを認めること。

ここがスタートラインになります。

👉 整備士時代にキャリア迷子だった頃の話はこちら
👉 整備士からIT営業に転職した体験談はこちら

■ 行動①：現状の不満を言語化する

キャリア迷子の原因は、 “自分が何に不満を感じているか” が曖昧なままだからです。

まずは紙でもスマホでもいいので、 今の仕事の不満をすべて書き出してください。

例：

• 給料が低い
• 休みが少ない
• 将来性が不安
• 人間関係がきつい
• このまま続けても成長できない気がする

不満を言語化すると、 「何を変えるべきか」が自然と見えてきます。

👉 整備士を続けるのが不安だった理由をまとめた記事はこちら
👉 整備士の働き方で悩んでいた頃の具体的な経験はこちら

■ 行動②：市場価値が上がるスキルを1つだけ選ぶ

キャリア迷子の人は、 “何を学べばいいかわからない” 状態になりがちです。

だからこそ、 まずは1つだけ選ぶ。

おすすめは以下のどれか：

• 営業スキル
• Webマーケ
• ライティング
• プログラミング（興味があれば）

僕自身も「営業スキル」を選んだことで、 整備士からIT営業へ転職できました。

スキルを1つ選ぶだけで、 キャリアの方向性が一気に明確になります。

👉 僕が営業スキルを選んだ理由と、IT営業に転職できた流れはこちら
👉 未経験からIT営業に転職して1年3か月のリアルな振り返りはこちら

■ 行動③：小さく行動して成功体験を積む

キャリア迷子を抜け出すには、 いきなり転職する必要はありません。

まずは 小さな行動 を積み重ねることが大事です。

例：

• 本を1冊読む
• スキル学習を10分だけやる
• 転職サイトに登録する
• 無料相談を受けてみる

この「小さな成功体験」が積み重なると、 迷いは自然と消えていきます。

👉 転職活動を始める前にやったことをまとめた記事はこちら
👉 キャリア迷子から抜け出すために最初にやった行動はこちら

■ 僕自身がキャリア迷子から抜け出した方法

整備士時代、僕はずっと迷っていました。

• 休みが少ない
• 体力的にきつい
• 将来が不安
• このまま続けていいのか悩む

でも、

• 不満を言語化し
• 営業スキルを選び
• 小さく行動した

この3つを続けたことで、 IT営業への転職につながりました。

キャリア迷子は「才能」ではなく、 正しい順番で行動すれば誰でも抜け出せます。

■ 耳だけで学べる“最初の一歩”という選択肢

キャリアに悩んでいる時ほど、 他の人の経験や考え方に触れることが大事です。

ただ、仕事をしながら本を読む時間を確保するのは難しいですよね。

そんな時に役立つのが、 耳だけで学べるオーディオブック。

👉 Audibleプレミアムプラン 30日間無料体験

通勤中や作業しながらでも、キャリアや働き方の本が聞けます。

「行動のハードルを下げる」という意味で、 キャリア迷子の最初の一歩にちょうどいい選択肢です。

■ まとめ：キャリア迷子は「小さな一歩」から抜け出せる

• 迷っている自覚を持つ
• 不満を言語化する
• スキルを1つ選ぶ
• 小さく行動する

この4つだけで、 キャリア迷子は確実に抜け出せます。

■ 無料で相談できるキャリア支援サービス

▼ やりたいことに挑戦したい方へ

整備士からIT営業へ転職したとき、 僕は“楽な仕事”を選びたかったわけじゃありませんでした。

このままじゃ未来が変わらない。 もっと成長できる環境で働きたい。

そんな思いで、未経験でも挑戦できる道を選びました。

でも正直、最初は不安だらけでした。 「本当に自分にできるのか」 「失敗したらどうしよう」 そんな気持ちを抱えながら進めていました。

そんなときに支えになったのが、 20代向けの転職サポートでした。

プロに相談することで、 自分の強みや選ぶべき環境がはっきりして、 転職活動が一気に前に進みました。

もし今、同じように 「挑戦したいけど不安がある」 そんな気持ちを抱えているなら、 まずは無料相談で“選択肢”を知ることから始めてみてください。

行動すれば、未来は必ず変わります。

20代の挑戦を支えてくれる転職サポート

👉 まずは無料相談【UZUZ第二新卒】

自分の“やりたい”を一緒に言語化してくれる

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キャリア迷子から抜け出すための伴走型コーチング

👉 やりたいことが見つかる、無料で始める伴走型キャリアコーチング【キャリナビ】

【関連記事】
👉 整備士の大変だったことまとめ
👉 整備士を辞めた理由
👉 整備士からIT営業に転職した体験談

👉 キャリア迷子が未来を変える方法はこちら

20代でキャリアに迷う人は本当に多い。 働き方改革で「残業を減らそう」「休みを増やそう」という流れが進んだ一方で、 自分のキャリアをどう作っていけばいいのかは誰も教えてくれない。

SNSを開けば、 「年収○○万円」「自由な働き方」「スキルで稼ぐ」 そんな情報が溢れていて、 自分だけが取り残されているような感覚になることもある。

実際、僕自身も整備士として働いていた頃、 「このまま続けていいのか？」 「将来どうなるんだろう？」 そんな不安をずっと抱えていた。

この記事では、 20代がキャリア迷子になりやすい理由と、そこから抜け出すための具体的な方法 をまとめる。 迷いは悪いことじゃない。 ただ、放置すると未来の選択肢がどんどん狭くなる。

あなたが一歩踏み出すためのヒントになれば嬉しい。

■①：20代がキャリア迷子になりやすい3つの理由

1. 働き方改革で「正解」がなくなった

昔は「長く働けば評価される」「会社にいれば安定」という価値観が強かった。 でも今は違う。 働き方改革で残業が減り、転職が当たり前になり、 “どんなキャリアを選ぶかは自分次第” になった。

選択肢が増えたことで、逆に迷いやすくなっている。

2. SNSで他人のキャリアが見えすぎる

SNSには成功者の情報が溢れている。 「自分は何もできていない」と感じやすく、 焦りが生まれやすい。

本来は比較する必要がないのに、 見える世界が広がったことで迷いが深くなる。

3. 会社の成長より「自分の成長」が重要になった

終身雇用が崩れ、 会社に依存する働き方が難しくなった。

その結果、 「自分は何ができるのか？」 「どんなスキルを身につけるべきか？」 と考える必要が出てきた。

でも、これを明確に言語化できる人は少ない。 だから迷いやすい。

■ ②：迷いを放置するとどうなるか

キャリアの迷いは、放置するとゆっくりと大きな影響を与える。 「いつか動こう」「そのうち考えよう」と思っているうちに、 気づけば選択肢が狭くなってしまう。

1. 転職のタイミングを逃す

20代は“伸びしろ”が評価される。 未経験でも挑戦しやすいし、企業側もポテンシャルを見てくれる。 でも30代に近づくほど、求められるスキルや経験が増えていく。

迷い続けるほど、挑戦しやすい時期が過ぎてしまう。

2. 「今の会社・業界でしか使えないスキル」だけが積み上がってしまう

多くの人は今の仕事でちゃんと成長しているし、経験も積んでいる。 問題は—— そのスキルが「今の会社でしか使えない」「今の業界でしか通用しない」状態になってしまうこと。

会社独自のルール、業界特有の慣習、他社では評価されない経験。 こういうスキルばかり積み上がると、 もし会社を辞めたくなったとき、 もし業界を離れたくなったとき、 一気に選択肢が狭くなる。

僕自身、整備士時代に同じ不安を感じていた。 その会社では評価されていたけど、 「もし辞めたら何も残らないんじゃないか？」 そんな焦りがずっとあった。

3. 自信がなくなる

迷いが続くと、 「自分には何もできないんじゃないか」 「挑戦しても失敗するんじゃないか」 そんな気持ちが強くなる。

本当はできるのに、 “行動していないだけ”で自信を失ってしまう。

■ ③：抜け出すための3ステップ

1. 現状の不満を言語化する

まずは「何に不満を感じているのか」を明確にする。

• 給料
• 休みの少なさ
• 将来性
• 人間関係
• 会社依存のスキルしか身につかない不安

不満の正体がわかれば、進むべき方向が自然と見えてくる。

2. 市場価値が上がるスキルを1つ選ぶ

いきなり全部やる必要はない。 まずは 1つだけ 選べばいい。

• 営業
• プログラミング
• Webマーケ
• ライティング

どこでも使える“汎用スキル”を選ぶことが大事。

3. 小さく行動して成功体験を積む

僕が最初にやったのは、 いきなり転職することでも、 いきなりスキル学習を始めることでもなかった。

まずは転職サイトに登録して、話を聞いてみることだった。

登録するだけなら数分で終わるし、 話を聞くだけならリスクもない。

「自分の市場価値はどれくらいなのか」 「未経験でも挑戦できる仕事はあるのか」 「今の働き方を変えるとしたら、どんな選択肢があるのか」

こういうことをプロに聞くだけで、 一気に視界が開けた。

行動した瞬間、 「自分にも選択肢があるんだ」 「このままじゃなくてもいいんだ」 そんな気持ちが生まれて、迷いが少しずつ消えていった。

僕自身も整備士として働いていた頃、キャリアに迷っていました。 当時の状況や感じていた不安は、こちらの記事で詳しく書いています。

👉 整備士を辞めた理由はこちら

👉 整備士時代に大変だったことはこちら

■ ④：僕がキャリア迷子から抜け出した話

僕自身、整備士として働いていた頃はずっと迷っていた。 休みは少なく、体力的にもきつく、 「このまま続けたら将来どうなるんだろう」と不安だった。

でも、

• 不満を言語化し
• 汎用スキルを選び
• 小さく行動した

この3つを続けたことで、IT営業への転職につながった。

未経験で不安もあったけど、 実際に働いてみると、 「もっと早く動けばよかった」と思うほど世界が変わった。

迷いは悪いことじゃない。 でも、行動すれば必ず抜け出せる。

▼ やりたいことに挑戦したい方へ

整備士からIT営業へ転職したとき、 僕は“楽な仕事”を選びたかったわけじゃありませんでした。

このままじゃ未来が変わらない。 もっと成長できる環境で働きたい。

そんな思いで、未経験でも挑戦できる道を選びました。

でも正直、最初は不安だらけでした。 「本当に自分にできるのか」 「失敗したらどうしよう」 そんな気持ちを抱えながら進めていました。

そんなときに支えになったのが、 20代向けの転職サポートでした。

プロに相談することで、 自分の強みや選ぶべき環境がはっきりして、 転職活動が一気に前に進みました。

もし今、同じように 「挑戦したいけど不安がある」 そんな気持ちを抱えているなら、 まずは無料相談で“選択肢”を知ることから始めてみてください。

行動すれば、未来は必ず変わります。

20代の挑戦を支えてくれる転職サポート

👉 まずは無料相談【UZUZ第二新卒】

自分の“やりたい”を一緒に言語化してくれる

👉 人生単位のキャリアを、20代のうちに設計する【猫の手AGENT】

キャリア迷子から抜け出すための伴走型コーチング

👉 やりたいことが見つかる、無料で始める伴走型キャリアコーチング【キャリナビ】

■ まとめ

• 20代はキャリア迷子になりやすい
• 放置すると選択肢が狭くなる
• 今の会社でしか使えないスキルだけ積み上がるのは危険
• 抜け出すには“3つの小さなステップ”で十分
• 行動すれば未来は必ず変わる

あなたの迷いは、 これから動き出すための“サイン”だ。

20代で「このままの働き方でいいのかな…」と悩む人は本当に多い。 僕自身も整備士からIT営業へ転職したとき、同じように迷っていた。

そして今、IT営業として毎日エンジニアと接している中で強く感じるのは、

“スキルがある人は、人生の選択肢が圧倒的に広い” ということ。

正社員、派遣、フリーランス—— 働き方は違っても、共通しているのは スキルがある人ほど自由に働けている という事実。

この記事では、現場で見てきたリアルなエンジニアの姿をもとに、 20代が「どんなスキルを身につければ人生が変わるのか」を解説する。

【正社員エンジニアのリアル】

正社員エンジニアは安定している。 会社の教育制度が整っているところも多く、未経験から育てる環境がある。

ただし、現場によって成長速度は大きく違う。

• 研修が充実している会社 → 20代でも一気に市場価値が上がる
• 保守運用ばかりの会社 → スキルが伸びず、転職で苦労する

僕が見てきた中で、20代で伸びる正社員エンジニアは 基礎スキルを早めに固めている人。

基礎があるだけで、現場での評価が全然違う。

【派遣エンジニアのリアル】

派遣は現場によってレベルが大きく違う。

• スキルがある人 → 単価が上がる
• スキルがない人 → ずっと同じ単価のまま

未経験から派遣に入る人も多いけど、 そこで 自分で学び続ける人は正社員より早く成長することもある。

派遣は「スキルを磨く期間」として使う人が強い。

【フリーランスエンジニアのリアル】

フリーランスはスキルがあれば自由度が高い。

• 単価が高い
• 働く場所を選べる
• 案件を選べる
• 収入が安定しやすい

ただし、 自走力（自分で学び続ける力）が必須。

20代でフリーランスを目指す人もいるけど、 まずは基礎を固めることが最重要。

【伸びる人と伸びない人の違い】

現場で見てきた中で、伸びる人には共通点がある。

● 伸びる人

• 自分で調べる
• 小さく作ってみる
• 現役エンジニアに質問できる
• 学習環境を整えている

● 伸びない人

• 手を動かさない
• 受け身
• 質問しない
• 学習の習慣がない

特に「質問できる環境があるかどうか」は成長速度に直結する。

【プログラミングスクールの現場評価】

IT営業として多くのスクール卒エンジニアを見てきたけど、 スクール卒でも普通に現場に入れる。

ただし、スクールだけでは足りない。

• アウトプット
• コードレビュー
• ポートフォリオ作成

この3つができている人は強い。

市場需要は高いけど、 学習の質で差がつく世界だと感じている。

【面談で話せないと、どれだけスキルがあっても案件参画できない】

現場で強く感じるのは、 「スキルがある＝案件に入れる」ではないということ。

派遣やフリーランスは、 案件参画前に企業との面談があり、 そこで 自分の強み・弱み・経験・学習姿勢を論理的に話せるかどうか が非常に重要になる。

僕が見てきた中でも、 技術力は高いのに“話せない”だけで案件に入れない人を何度も見てきた。

【派遣は待機期間でも給与の80%が保証されるが、それでも危険】

派遣の場合、待機期間でも給与の80%を保証してくれる企業が多い。 これは大きなメリット。

しかし、ここで安心してはいけない。

待機期間が長くなると、

• 企業からの評価が下がる
• 次の案件を紹介されにくくなる
• 単価が上がりにくくなる

こういった悪循環が起きる。

さらに、待機期間が長くなると 職歴に空白期間が発生する。

企業側は面談で必ずこう考える。

• なぜ空白がある？
• 面談で落ち続けたのか？
• コミュニケーションに問題があるのか？

こういった疑念が生まれ、 面談のハードルが一気に上がる。

【20代がスキルを身につける最短ルート】

僕が現場で見てきた経験から、 20代が最短でスキルを身につける方法はこれ。

① 基礎文法を学ぶ

まずは小さく始める。

② 小さなアプリを作る

手を動かすことで理解が深まる。

③ 現役エンジニアにレビューしてもらう

ここが一番重要。 独学の限界を突破できる。

④ 学習環境を整える（ここでSkillHacks導線）

プログラミング学習は「何を学ぶか」よりも “どう学ぶか” が圧倒的に重要。

特に20代のキャリア迷子は、 最短でスキルを身につけるために 体系化された教材 を使うべき。

SkillHacksは

• 動画で理解しやすい
• 初心者向けに体系化されている
• 実践的な内容が多い
• 挫折しにくい構成

という理由で、 現場でも「未経験が最初に使う教材」として評価が高い。

👉 業界最安値のプログラミングスクール｜SkillHacks(スキルハックス)

⑤ ポートフォリオを作る

転職で必ず役立つ。

⑥ 転職活動を始める

市場価値が一気に上がる。

【まとめ】

エンジニアの働き方は本当に多様。 正社員、派遣、フリーランス——どれも魅力がある。

でも共通しているのは、

“スキルがある人は人生の選択肢が広がる”

ということ。

そして、 スキルだけでは足りない。 話す力がないと案件参画できない。

20代は「学習環境」を整えるだけで市場価値が上がる。 まずは小さく学び始めて、 現役エンジニアにレビューしてもらうところから始めてほしい。

学習の最初の一歩としては、 体系化されていて挫折しにくい SkillHacks が本当におすすめ。

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あなたの人生は、スキルで大きく変わる。

👉 整備士を続けるのが不安だった理由｜体力・働き方・将来へのリアルな悩み
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