整備士から29歳でIT営業へ未経験転職｜年収700万→420万になっても後悔しなかった理由 - 技術職からIT営業へ未経験転職

私は新卒から整備士として働き、課長職まで経験しました。
現場作業だけでなく、事務処理・スタッフ対応・クレーム対応など、現場と管理業務の両方を任される立場になり、責任ある仕事を任されているという充実感もありました。
しかし、28歳になった頃から働き方や将来への不安が強くなり始めました。
「この働き方を40代・50代まで続けられるのか？」
「家族との時間はこのまま一生少ないままなのか？」
「体力が落ちたらどうなるのか？」
こうした疑問が頭から離れなくなったのです。
そして1年後、29歳で未経験からIT営業へ転職する決断をしました。
この記事では、私が28歳で不安を感じ始め、29歳で転職を決意した理由を、
働き方・体力・将来の3つの視点から正直に書いていきます。

① 28歳で感じ始めた体力の限界
整備士の仕事は体力を使う場面が多い。
ただ、課長職だった私は、ずっと立ちっぱなしという働き方ではありませんでした。
とはいえ、

・現場での作業

・売上等の管理業務

・スタッフ対応

・クレーム対応

・トラブル時の判断業務

こうした肉体＋精神の両方に負荷がかかる働き方が続いていました。
28歳を過ぎた頃から、
「体力は確実に落ちていくのに、仕事の負担はむしろ増えていく」
という現実を強く感じるようになりました。
疲れが翌日に残ることが増え、
「この働き方を年齢を重ねても続けられるのか？」という不安が大きくなっていきました。

② 働き方が厳しく、家族との時間が取れなかった
私の働き方は、一般的な会社員とは大きく違いました。

・月に休めるのは4日ほど

・休みの日でもスタッフから電話がくる

・トラブルがあれば休日でも出勤

・長時間労働は当たり前

・心が休まる時間がほとんどない

課長職になれば働き方が楽になると思われがちですが、
実際は現場＋管理業務の二重負担で、むしろ忙しさは増えていました。
28歳のとき、ふと
「この働き方を続けていたら、家族との時間は一生増えない」
と気づきました。
その気づきは、想像以上に重かった。

③ 将来のキャリアに不安を感じていた
整備士は技術職として価値があります。
しかし、キャリアの選択肢は決して多くありません。

・管理職になるか

・現場を続けるか

・他業界に転職をするか

この3つがほとんどです。
28歳の時点でその先のキャリアを考えたとき、
「このまま同じ働き方を続ける未来しか見えない」
という不安がありました。
さらに、